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A MINEIROS PROPÕE:
Possibilitar programas de treinamento transformadores
e inovadores com objetivo de fortalecer e desenvolver competências de liderança. 
 
DESTINA-SE A:
Pessoas que desejam aperfeiçoar ou desenvolver
capacidades de liderança para orientar, guiar, inspirar
ou influenciar pessoas, ou se orientar para novos caminhos
no mercado de trabalho. Profissionais que busquem
alcançar a excelência em resultados.
 
O TREINAMENTO:
A partir de um ambiente dinâmico buscamos criar situações onde os participantes possam interagir, trocar experiências e serem desafiados a desenvolver estratégias e instrumentos eficientes para alcançar o desempenho desejado.
 
Nossos programas envolvem atividades vivenciais,
debates, atividades em grupo, exposições e estratégias criativas para promover a eficácia no aprendizado
e excelência no trabalho desenvolvido.

TREINAMENTO PARA LÍDERES E GERENTES

CONSULTORIA ESPECIALIZADA:
 
• Coleta de informações. 
 
• Identificação das motivações individuais.
 
• Identificação da motivação dos funcionários
   e dos principais fatores desmotivantes. 
 
• Propostas de estratégias para melhorar 
   a motivação no ambiente de trabalho. 
 
• Propostas de estratégias para tornar
   o ambiente de trabalho desafiador. 
 
• Identificação do perfil profissional  de cada líder. 
 
• Desenvolvimento de habilidades de  liderança: comunicação,
   superação de  obstáculos e incentivo ao trabalho em equipe. 
 
• Orientações nas montagens de equipes. 
 
• Acompanhamento inicial na  implementação de estratégias. 
 
• Orientação para a identificação,
   recrutamento e treinamento de novos líderes. 
 
• Avaliação dos resultados e elaboração  de relatórios.
 
 
Duração: mínimo de 21 reuniões (3 para coleta de informações e 18 para implementaçãoe acompanhamento das mudanças durante 8 meses).
O número de reuniões aumenta de acordo com o númerode pessoas envolvidas no processo. 
PALESTRAS
• Motivar é preciso! 
  Compreendendo os princípios que impulsionam 
   as pessoas para se motivarem e motivar outros.
 
Duração: 1h

FORMAS DE TRABALHO

WORKSHOP PARTE 1
 
• Discussão sobre as bases teóricas de motivação. 
• Identificação das próprias motivações. 
• Identificação das formas de motivação mais
  eficazes na empresa. 
• Elaboração de estratégias para se motivar
   e motivar os funcionários. 
WORKSHOP PARTE 2
• Elaboração de um mapa de interesses individual. 
• Elaboração de um mapa de interesses da empresa. 
• Proposição de desafios.
Duração: 4h (pode ser dividido em 2 encontros de 2h). 
Número máximo de pessoas: 15 por turma. 
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